工伤保险待遇纠纷 （2021）苏08民终2440号

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。本案中,汤凤荣在工作中发生事故受伤,经涟水县人力资源和社会保障局作出淮涟人社工认（2020）001号认定工伤决定书，认定其在此次事故受伤为工伤，故汤凤荣依法应当享有工伤保险待遇。福顺制品厂提供的协议书中无汤凤荣本人签字确认，且该份协议书未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，不予认可。原审审理中，双方均认可汤凤荣工资为3231.5元，予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪内原工资福利待遇不变，由原单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，汤凤荣没有进行停工留薪鉴定，也无医嘱建议休息时长，综合考虑住院治疗时间以

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。本案中,汤凤荣在工作中发生事故受伤,经涟水县人力资源和社会保障局作出淮涟人社工认（2020）001号认定工伤决定书，认定其在此次事故受伤为工伤，故汤凤荣依法应当享有工伤保险待遇。福顺制品厂提供的协议书中无汤凤荣本人签字确认，且该份协议书未经劳

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终2440号上诉人（原审原告）：汤凤荣，男，1948年2月20日出生，汉族，住涟水县。委托诉讼代理人：王升化，涟水县忠信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：涟水福顺木业制品厂，住所地涟水县岔庙镇岔庙居委会。法定代表人：嵇从明，该厂厂长。上诉人汤凤荣与被上诉人涟水福顺木业制品厂（以下至判决主文前简称福顺制品厂）工伤保险待遇纠纷一案……