确认劳动关系纠纷 （2017）鲁07民终2964号

本案的争议焦点是受害人战顺与昌邑康洁公司之间是否存在劳动关系。本案中受害人战顺与昌邑康洁公司之间未签订劳动合同，参照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言……”受害人战顺在为昌邑康洁公司工作时虽已超过60岁，但是受害人战顺并未享受基本养老保险待遇，故符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。受害人战顺的工作由昌邑康洁公司负责检查督促，检查之后有相应的奖惩措施，

本案的争议焦点是受害人战顺与昌邑康洁公司之间是否存在劳动关系。本案中受害人战顺与昌邑康洁公司之间未签订劳动合同，参照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2964号上诉人（原审被告）：昌邑市康洁环卫工程有限公司，住所地：山东省昌邑市天水路15号。法定代表人：范满国，董事长。委托诉讼代理人：李洪生，男，该公司法律事务部工作人员。被上诉人（原审原告）：刘本兰，女，1953年3月8日出生，汉族，住山东省昌乐县。被上诉人（原审原告）战培增，男，1975年3月8日出生，汉族，住山东省昌乐县。以上……