提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂0703民初1216号
裁判要旨
其一，雇佣关系中雇主与雇员是劳务关系，其地位是上下级、从属地位，雇主为雇员提供一定工作环境、工具、劳保用品等，雇员提供劳动力和技能；承揽关系以完成工作成果为目的，定作人不提供工具，只支付约定费用，承揽人以其技术、生产设备、信誉等条件缔结合同完成任务。 其二，本案中，原、被告口头约定：原告自带吊装工具，以其吊装技术为被告将3000块左右加气砖吊到二楼，原告完成工作任务后，被告向原告支付报酬1500元。 根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。” 根据该条规定，原、被告之间不属于雇佣关系，而是典型的承揽合同关系。 关于被告是否应当赔偿原告损失问题。 本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。” 该条明确规定了承揽人在从事承揽活动中造成自身损害的责任承担问题。 本案中，没有证据证实，被告对定作、指示或者选任有过失，故原告在完成承揽工作中造成自身损害，定作人即被告依法不应承担赔偿责任。
摘要
廖可明与姚文凯提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省鄂州市华容区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0703民初1216号原告：廖可明，男，1954年1月15日出生，汉族，鄂州市人，住鄂州市华容区，委托代理人：汪志勇，鄂州市华容区华正法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被告：姚文凯，男，1990年10月16日出生，汉族，鄂州市人，住鄂州市华容区，委托代理人：黄江林，鄂州市华容区华正法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 原告廖……