劳动争议 （2021）鄂01民终182号

关于刘登平要求星熠物业公司支付2017年7月27日至2020年4月30日未签订劳动合同双倍工资差额49500元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同”及第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，刘登平2017年7月27日入职星熠物业公司，双方未订立书面劳动合同，2018年7月27日起双方满一年未订立书面劳动合同，视为订立无固定期限的劳动合同。刘登平应在2018年7月28日前向星熠物业公司主张2017年7月27日-2018年7月27日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额。刘登平直至2020年5月才向星熠物业公司主张该权利，已经超过一年的仲裁时效，星熠物业公司提出已超过一年仲裁时效的辩称意见，予以采纳。故刘登平该项诉请，不予支持。关于刘登平要求星熠物业公司支付违法解除劳动关

关于刘登平要求星熠物业公司支付2017年7月27日至2020年4月30日未签订劳动合同双倍工资差额49500元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同”及第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，刘登平2017年7月27日入职星熠物业公司，双方未订立书面劳动合同，2018年7月2

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终182号上诉人（原审原告暨被告）：刘登平，男，1964年7月11日出生，汉族，住湖北省武汉市青山区。委托诉讼代理人：周子蓉，湖北高驰律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉星熠物业管理有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区友谊大道联盟南路**虹琦花园。法定代表人：李光明。委托诉讼代理人：李奔，男，该公司经理。委托诉讼代理人：李大伟……