确认劳动关系纠纷 （2014）攀民终字第108号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。本案中，双方未签订劳动合同，张绍庆没有证据证实远德公司对其进行管理、安排工作或发放工资，也没有证据证实远德公司的各项劳动规章制度适用于其本人。张绍庆对自己提出的主张，有责任提供证据，其没有证据证明其事实主张的，应承担举证不利的后果。张绍庆要求确认双方存在劳动关系的诉请缺乏证据支持，故不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，判决：驳回张绍庆的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由张绍庆负担。宣判后，张绍庆不服，向本院提起上诉称，上诉人为证明其与远德公司存在劳动关系，提供了证人证言、证人出庭作证的申请、情况说明及答辩书等证据，上诉人提供的证据确实充分，但一审法院未予采信，导致认定事实错误。上

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。本案中，双方未签订劳动合同，张绍庆没有证据证实远德公司对其进行管理、安排工作或发放工资，也没有证据证实远德公司的各项劳动规章制度适用于其本人。张绍庆对自己提出的主张，有责任提供证据，其没有证据证明其事实主张的，应承担举证不利的后果。张绍庆要求确认双方存在劳动关系的诉请缺乏证据支持，故不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《中华人民共和国

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第108号上诉人（原审原告）张绍庆，男，汉族，1967年1月16日出生。委托代理人张晓蕾，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）攀枝花市远德工贸有限公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区前进镇。法定代表人王志成，该公司总经理。委托代理人郑丽，女，汉族，1986年9月26日出生。上诉人张绍庆因与被上诉人攀枝花市远德工贸有限公……