劳动争议 （2018）内08民终282号
裁判要旨
”劳动者无论是否达到法定退休年龄，只要其办理了退休手续并开始享受基本养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系即终止。原被告之间的劳动关系于1997年12月随着其办理了提前退休手续，原告开始享受基本养老保险待遇而终”。而事实上上诉人与被上诉人于2005年才签订了《提前退休职工扔选择退休领取一次性生活补贴协议书》，怎么能说上诉人与被上诉人已于1997年就终止了劳动关系？上诉人与被上诉人在2005年签订《提前退休职工扔选择退休领取一次性生活补贴协议书》应当是原劳动合同的补充条款，也就是说2005年之前上诉人与被上诉人仍然存在劳动关系。提前退休是企业内部的一项规定，并非办理了实质意义上的正式退休，且企业在既没有给职工出具解除劳动关系的有效证明也没有给职工办理真正意义上的退休手续，劳动关系应该存在的，并没有终止。(二）一审法院认为，”后虽有政策明确制止提前退休的行为，但原告领取补贴后仍然选择退休，双方并签订了协议”。但事实是，当时企业由于种种原因，已不再让上诉人继续上班，上诉人无奈只能选择和企业签订由企业事先起草好的《提前退休职工扔选择退休领取一次性生活补贴协议书》，既然一审法院认定企业的做法与国家
摘要
王佐堂与内蒙古电力集团有限责任公司巴彦淖尔电业局劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）内08民终282号上诉人（原审原告）：王佐堂，男，1945年6月9日出生，汉族，住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：杨章虎，内蒙古自治区总工会职工维权帮扶服务调度中心主任。被上诉人（原审被告）：内蒙古电力集团有限责任公司巴彦淖尔电业局,住所地内蒙古巴彦淖尔市临河区开源路。法定代表人：刘栓胜，局长。委托诉讼代理人：王鹏飞，该局法务主管。委托……