劳动争议 （2018）内08民终271号

本案的争议焦点主要是该案是否属于人民法院直接受理的劳动争议案件范围。经审查，上诉人张某原属巴彦淖尔电业局职工，其已办理了退休手续并开始享受基本养老保险待遇，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者可以依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，上诉人张某已享受了基本养老保险待遇，故其与原用人单位即巴彦淖尔电业局的劳动关系即行终止。劳动合同终止后劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在，原劳动合同的法律效力依法被消灭。且上诉人张某与被上诉人巴彦淖尔电业局之间的纠纷，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项“因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”和第四项“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”的规定，也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项

张某与内蒙古电力集团有限责任公司巴彦淖尔电业局劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民事裁定书（2018）内08民终271号上诉人（一审原告）：张某。委托诉讼代理人：杨某，内蒙古自治区总工会职工维权帮扶服务调度中心法律援助工作者。被上诉人（一审被告）：内蒙古电力集团有限责任公司巴彦淖尔电业局。负责人：刘某，局长。委托诉讼代理人：王某，法务主管。委托诉讼代理人：鲁某，法务人员。上诉人张某因与被上诉人内蒙古电力集团有限责任公司巴彦淖尔电业局（以下简称……