劳动争议 （2018）赣02民终921号
裁判要旨
原告主张的补发因强迫退休而停工停薪的全部工资及福利待遇的诉请，是因办理退休手续而导致劳动合同终止所产生的纠纷，此纠纷不属劳动争议受理范围。劳动者的退休手续由劳动社会保障部门依法办理。劳动社会保险部门对办理退休手续的具体程序及所需提交资料有相关的规定。劳动者是否符合法定退休条件，是否能够办理退休手续是由劳动社会保障部门依法予以审核、批准并予以办理的，用人单位不能决定并办理手续，因此办理职工退休手续是劳动社会保障部门的行政职权，用人单位与劳动者因此发生的争议不属于劳动争议。本案中，2018年7月18日，原告汪育英已由景德镇市人力资源和社会保障局办理了退休手续，并批准享受养老保险待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四第二项：有下列情形之一的，劳动合同终止劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。原、被告双方劳动关系的终止并不是因被告违反劳动合同而产生的，而是因行政单位批准原告退休并让其依法享受养老保险待遇所发生的，此为法定终止事由。现劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在，原告向被告提起劳动争议诉讼要求被告补发因退休而停工停薪的全部工资及福利待遇无法律及事实依据，一审法院不予受理。
摘要
汪育英、昌河飞机工业（集团）有限责任公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江西省景德镇市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）赣02民终921号上诉人（原审原告）：汪育英，女，1968年5月15日出生，汉族，住江西省。委托诉讼代理人：万山红，江西景之元律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐金春，江西景之元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昌河飞机工业（集团）有限责任公司，住所地江西省景德镇市珠山区朝阳路**。法定代表人：徐德朋，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱星林，……