劳动争议 （2018）吉01民终1368号

1.根据我国法律规定，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决，故陈焕亮诉请电力公司为陈焕亮补交社会养老保险费及滞纳金和补交医疗保险费滞纳金，并非人民法院审理劳动争议案件的受案范围。2.劳动者的退休手续由劳动社会保障部门依法办理，劳动社会保障部门对办理退休手续的具体程序及所需提交资料有相关的规定。劳动者是否符合法定退休条件，是否能够办理退休手续是由劳动社会保障部门依法予以审核、批准并予以办理的，用人单位不能决定并办理手续，因此办理职工退休手续是劳动社会保障部门的行政职权，用人单位与劳动者因此发生的争议不属于劳动争议，也不是人民法院的受案范围，劳动者可以向劳动社会保障部门申请解决。综上，陈焕亮的诉讼请求并非人民法院审理劳动争议案件的受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，原审裁定：驳回陈焕亮的起诉。宣判后，陈焕亮不服，向本院提起上诉。请求依法判决电力公司违反法律、法规对陈焕亮造成的侵权、伤害进行相应补偿；有关本案的诉讼费由电力公司负担。其理由

陈焕亮与吉林省电力建设总公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉01民终1368号上诉人（原审原告）陈焕亮，男，1957年9月1日生，汉族，住双辽市。被上诉人（原审被告）吉林省电力建设总公司，住所地长春市。法定代表人张大明，总经理。上诉人陈焕亮与被上诉人吉林省电力建设总公司（以下简称电力公司）劳动争议一案，不服长春市二道区人民法院作出的（2018）吉0105民初167号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后……