劳动争议 （2018）津01民终2554号

劳动者的退休手续由劳动社会保障部门依法办理。劳动社会保障部门对办理退休手续的具体程序及所需提交资料有相关的规定。劳动者是否符合法定退休条件，是否能够办理退休手续，是由劳动保障部门依法予以审核、批准并予以办理。本案涉及的邹燕芬的工龄问题，也是由劳动保障部门进行审核的���是劳动保障部门的行政职权，劳动者与用人单位因此发生的劳动争议，不属于人民法院的受案范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项，最高人民法院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，裁定如下：“驳回原告邹燕芬的起诉。本案免收诉讼费。”二审期间，双方当事人均未提交证据。双方当事人均无异议的事实，本院予以确认。本院认为，劳动者是否符合法定退休条件，是否能够办理退休手续以及劳动者的工龄问题，均是由劳动保障部门依法予以审核、批准及办理，属于劳动保障部门的行政职权范畴。劳动者与用人单位因此发生的劳动争议不属于人民法院的受案范围。一审法院据此裁定驳回上诉人的起诉并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《

邹燕芬、天津包装印刷公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）津01民终2554号上诉人（原审原告）：邹燕芬，女，1951年2月27日出生，汉族，天津市第三制本厂退休工人，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：丁鹏，天津澍泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津包装印刷公司，住所地天津市和平区解放路52号。法定代表人：曹树祥，总经理。委托诉讼代理人：韩冬实，男，该公司总经理助理。上诉人邹燕芬因与被上诉人天津包……