劳动争议 （2017）内09民终1118号

本案的争议焦点为：原、被告双方是否建立劳动合同关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告受雇于被告看守微波站铁塔，双方虽未签订书面劳动合同，但被告接受原告所提供有报酬的劳动，并制定有关规章制度来约束和管理原告，原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分，因此，原、被告成立事实上的劳动关系。关于原告诉请的工资差额77040元，根据劳动合同履行地凉城县每年的最低工资标准以及被告自2004年7月1日至2016年8月给原告每月发放的工资数额，本院支持41290元，加上被告于2016年10月24日通知原告不发工资，实质为通知解除劳动关系前9月、10月份工资2680元，共计43970元。关于原告要求被告为其

内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局与卢扣绪劳动争议二审民事判决书 劳动争议

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内09民终1118号上诉人（原审被告）：内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局。负责人：白格平，该局局长。委托诉讼代理人：陈庆华，男，1973年6月6日出生，汉族，该局信息通信处处长。委托诉讼代理人：张秀峰，女，1967年10月28日出生，汉族，该局法律顾问。被上诉人（原审原告）：卢扣绪，男，1955年1月28日出生，汉族，现住……