确认劳动关系纠纷 （2017）辽01民终8966号

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证认定：1.工资支付凭证或者记录、缴纳各项保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。本案中，ＸＸ德提供了考勤记录、工作服、视频资料、录音资料等证据，足以证明ＸＸ德接受沈阳国远泵业有限公司的管理、监督，ＸＸ德的工作内容属于沈阳国远泵业有限公司生产经营活动的组成部分，故一审法院认定ＸＸ德、沈阳国远泵业有限公司之间存在事实劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、驳回沈阳国远泵业有限公司的诉讼请求；二、沈阳国远泵业有限公司与被告ＸＸ德之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳国远泵业有限公司负担。本院二审开庭审理期间，上诉人申请证人王丽荣、王丽华、李哲江出庭作证，证明被上诉人提供的证明双方存在劳动关系的证据是被上诉人伪造与骗取的。被上诉人对三名证人的证言均不予认可。鉴于三名证人均是上诉人单位的员工，与上诉人存在利害关系，故本院

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证认定：1.工资支付凭证或者记录、缴纳各项保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。本案中，ＸＸ德提供了考勤记录、工作服、视频资料、录音资料等证据，足以证明ＸＸ德接受沈阳国远泵业有限公司的管理、监督，ＸＸ德的工作内容属于沈阳国远泵业有限公司生产经营活动的组成部分，故一审法院认定ＸＸ德、沈阳国远泵业有限公司之间存在事实劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8966号上诉人（一审原告）：沈阳国远泵业有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王立国，该公司经理。被上诉人（一审被告）：ＸＸ德，男，1984年12月21日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人沈阳国远泵业有限公司与被上诉人ＸＸ德因确认劳动关系纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2017）辽0114民初5069号民事判决，向本院提起上诉。本院……