经济补偿金纠纷 (2015)通中民终字第01409号

案号
(2015)通中民终字第01409号
法院
江苏省南通市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2016
地域
江苏省南通市
裁判日期
2016-08-26

裁判要旨

三九设备公司与王文清于1986年9月起建立劳动关系。2003年9月三九设备公司将包括王文清在内的所有人员整体借用到三九机器公司,并不影响三九设备公司与王文清之间的劳动关系。2013年5月三九机器公司经营期限到期,并且三九设备公司确实长年不再经营,无法为员工提供工作岗位和劳动条件,原劳动合同确已无法履行,三九设备公司以该理由解除与王文清的劳动合同并不违法,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并应当支付王文清解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金金额为48829.5元(1808.5元/月×27月)。鉴于三九机器公司自愿承担借用王文清期间的经济补偿金,其应当对该部分的经济补偿金18085元(1808.5元/月×10月)给付承担连带责任。王文清在被三九机器公司退回并停发工资后,即被解除劳动合同,三九设备公司并未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当额外支付王文清一个月工资1808.5元。另王文清主张安全风险金300元,三九设备公司与三九机器公司予以认可,该款由三九机器公司收取,应由其承担返还义务,三九设备公司对该款的返还不承担责任。依照《中华人民共和国劳动劳动合

摘要

三九设备公司与王文清于1986年9月起建立劳动关系。2003年9月三九设备公司将包括王文清在内的所有人员整体借用到三九机器公司,并不影响三九设备公司与王文清之间的劳动关系。2013年5月三九机器公司经营期限到期,并且三九设备公司确实长年不再经营,无法为员工提供工作岗位和劳动条件,原劳动合同确已无法履行,三九设备公司以该理由解除与王文清的劳动合同并不违法,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并应当支付王文清解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金金额为48829.5元(1808.5元/月×27月)。鉴于三九机器公司自愿承担借用王文清期间的经济补偿金,其应当对该部分的经

正文(节选)

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)通中民终字第01409号上诉人(原审被告):南通三九焊接设备有限公司,住所地南通市外环西路38号。法定代表人:成美蓉,该公司董事长。委托诉讼代理人:姬化人,上海市亚太长城(南通)律师事务所律师。被上诉人(原审原告):王文清。委托诉讼代理人:屈杨,江苏江花律师事务所律师。被上诉人(原审被告):南通三九焊接机器制造有限公司,住所地南通市外环西路38……