确认劳动关系纠纷 （2017）川10民终704号

宏达公司承认刘陶在本案中主张的事实，故对刘陶主张的事实予以确认。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系系双方在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的规定签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，宏达公司与刘陶都认可双方间具有用工关系，在案证据也证明宏达公司系具有用工主体资格的合法企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系……”之规定，自宏达公司招用刘陶在其公司工作之日（即2015年7月29日）起，双方的劳动关系已经成立，故刘陶与宏达公司存在事实劳动关系。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：原告四川宏达玻璃有限公司与被告刘陶之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告四川宏达玻璃有限公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。另查明，1.刘陶与宏达公司未签订书面劳动合同；2.宏达公司营业执照载明类型为有限责任公司（自然人独资）；3.刘陶因确认劳动关系申诉至资中

宏达公司承认刘陶在本案中主张的事实，故对刘陶主张的事实予以确认。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系系双方在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的规定签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，宏达公司与刘陶都认可双方间具有用工关系，在案证据也证明宏达公司系具有用工主体资格的合法企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系……”之规定，自宏达公司招用刘陶在其公司工作之日（即2015年7月29日）起，双方的劳动关系已经成立，故刘陶与宏达公司存

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川10民终704号上诉人（原审原告）：四川宏达玻璃有限公司，住所地资中县水南镇资州大道1段80号。法定代表人：周维扬，董事长。委托诉讼代理人:文莉，女，该公司职工。被上诉人（原审被告）：刘陶，男，1991年2月19日出生，汉族，资中县人，住四川省资中县。委托诉讼代理人：王浩宇，四川朴治律师事务所律师。上诉人四川宏达玻璃有限公司（以下简称宏达公司……