劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第4642号

关于××公司要求判决其不需支付邢某某2007年9月7日至2009年8月20日加班工资16275.86元的上诉请求。邢某某作为××公司员工宿舍管理员，且没有其他替换轮班人员，按照常理其应当存在加班的情况。由于××公司未提交充分证据证明邢某某2007年9月7日至2009年8月20日期间的出勤情况，应承担举证不足的不利后果。原审法院综合考虑邢某某的岗位具体工作情况及邢某某夫妻经××公司同意同时在员工宿舍开设小商店的事实，采信邢某某部分主张，酌情认定邢某某2007年9月7日至2009年8月20日期间平时工作日的加班时间共计为496小时（496天×1小时／天）、休息日的加班时间共计为792小时（99天×8小时／天）、法定节假日的加班时间共计为168小时（21天×8小时／天）并无不当，对邢某某该期间加班工资数额计算正确，本院予以确认。××公司该上诉请求理由不成立，本院不予支持。关于××公司要求判决其不需支付邢某某2008年度未休年假的工资报酬459.77元、2009年度未休年假的工资报酬275.86元的上诉请求。《职工带薪休假条例》规定职工享有休年休假的权利。××公司未能充分举证证明已安排邢某某2

关于××公司要求判决其不需支付邢某某2007年9月7日至2009年8月20日加班工资16275.86元的上诉请求。邢某某作为××公司员工宿舍管理员，且没有其他替换轮班人员，按照常理其应当存在加班的情况。由于××公司未提交充分证据证明邢某某2007年9月7日至2009年8月20日期间的出勤情况，应承担举证不足的不利后果。原审法院综合考虑邢某某的岗位具体工作情况及邢某某夫妻经××公司同意同时在员工宿舍开设小商店的事实，采信邢某某部分主张，酌情认定邢某某2007年9月7日至2009年8月20日期间平时工作日的加班时间共计为496小时（496天×1小时／天）、休息日的加班时间共计为792小时（99天×

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4642号上诉人（原审被告、原审原告）深圳市××实业有限公司。法定代表人尹某某，董事长。委托代理人祝某某，广东××律师事务所律师。委托代理人徐某某，男，该公司办公室主任。被上诉人（原审原告、原审被告）邢某某，男。上诉人深圳市××实业有限公司（以下简称××公司）因与被上诉人邢某某劳动合同纠纷，不服广东省深圳市福田区人民法院（201……