劳动合同纠纷 （2013）镇民终字第0792号

肖平作为劳动者，有权自主择业，其要求解除双方的劳动关系，予以支持。肯帝亚公司的工作环境经相关单位监测符合有关规定，肖平据此单方提出解除劳动合同，不符合可以享受解除劳动合同的经济赔偿金的情形，其主张的失业金900元、赔偿职业伤害1000元，没有事实和法律依据，也不予支持。肯帝亚公司未为肖平办理社会保险，仲裁裁决书对此已作出相应的裁决。据此判决：一、解除肖平与江苏肯帝亚木业有限公司间的劳动合同关系。二、江苏肯帝亚木业有限公司于判决生效后30日内为肖平按2592.20元月平均工资标准申报并补缴2012年7月至2012年11月止的基本养老、医疗保险费。三、驳回肖平的其他诉讼请求。宣判后，肖平不服上述判决，向本院提起上诉称：肯帝亚公司存在欺诈，双方签订的劳动合同无效，要求支付双倍经济补偿金，同时加付2000元；同时上诉人解除劳动合同，被上诉人支付经济补偿金有依据。请求二审法院依法改判。被上诉人肯帝亚公司请求二审法院依法维持原判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：根据原审查明的事实，肖平与肯帝亚公司之间存在书面劳动合同，肖平认为肯帝亚公司签订合同时存在欺诈，主张合同无效，但未能举证证明

肖平作为劳动者，有权自主择业，其要求解除双方的劳动关系，予以支持。肯帝亚公司的工作环境经相关单位监测符合有关规定，肖平据此单方提出解除劳动合同，不符合可以享受解除劳动合同的经济赔偿金的情形，其主张的失业金900元、赔偿职业伤害1000元，没有事实和法律依据，也不予支持。肯帝亚公司未为肖平办理社会保险，仲裁裁决书对此已作出相应的裁决。据此判决：一、解除肖平与江苏肯帝亚木业有限公司间的劳动合同关系。二、江苏肯帝亚木业有限公司于判决生效后30日内为肖平按2592.20元月平均工资标准申报并补缴2012年7月至2012年11月止的基本养老、医疗保险费。三、驳回肖平的其他诉讼请求。宣判后，肖平不服上述判

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第0792号上诉人（原审原告）肖平，男，1975年7月6日生，汉族，镇江市人，户籍地镇江市丹徒区辛丰镇，现住丹阳市开发区(四村头)。被上诉人（原审被告）江苏肯帝亚木业有限公司，住所地丹阳市开发区开发大道88号。法定代表人郦海星，系该公司董事长。委托代理人张祖义，江苏金矛律师事务所律师。委托代理人何强，江苏金矛律师事务所实习律师。上诉人肖……