劳动争议、人事争议 （2019）桂0223民初67号
裁判要旨
关于双方劳动关系存续期间的问题。 劳动仲裁裁决双方在梁忠田受伤次日2014年11月22日至停工留薪叁个月期满的2015年2月21日期间存在劳动关系，符合法律规定，并且窑尚建材厂虽然在庭审中有异议，但并未对此提出具体的诉讼请求，而梁忠田亦未对此提起诉讼，故本院认定，双方已认可在上述期间存在劳动关系，本院确认窑尚建材厂与梁忠田于2014年11月22日至2015年2月21日期间存在劳动关系。 关于梁忠田月平均工资问题。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第二款的规定，用人单位应当对工资支付凭证或记录承担举证证明责任，用人单位不提供的，应当承担不利后果。 本案中，窑尚建材厂虽然主张该厂已承包给案外人经营，但未举证证明有其他责任人，对工资证明方面，窑尚建材厂相对梁忠田更享有举证的便利，其未能举证证明，应当承担不利后果。 窑尚建材厂主张梁忠田月平均工资按3000元计算，但未能举出相关证据证明，本院对此不予支持。 因本案无证据证明梁忠田的月平均工资数额，本院采纳劳动仲裁裁决所采信的梁忠田月平均工资4500元作为本案有关款项的计
摘要
鹿寨县窑尚建材厂、梁忠田劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区鹿寨县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0223民初67号 原告:鹿寨县窑尚建材厂，住所地：广西壮族自治区鹿寨县鹿寨镇窑上村窑上一队牛轱岭。 统一社会信用代码：914502236927884084。 负责人：潘德昌，厂长。 委托诉讼代理人：韦惠珉，广西创恒律师事务所律师。 被告：梁忠田，男，侗族，1968年8月16日出生，住广西融水苗族自治县。 委托诉讼代理人：莫伟……