劳动争议 （2019）粤1972民初6873号
裁判要旨
第一，丹佛尔家具厂承认朱某系其法定代表人朱日东的亲属，虽否认林某是其员工，但又未提供员工花名册等证据予以佐证，应承担举证不能的不利后果；第二，除了2018年4月和9月外，林某、朱某均与朱日东在同一天向唐忠晚转账，丹佛尔家具厂未对此作出合理说明；第三，丹佛尔家具厂虽不确认唐忠晚提供的工资条，但没有足以反驳的相反证据与理由，该工资显示的5月和6月实发工资与唐忠晚通过银行转账领取的工资数额完全一致；第四，丹佛尔家具厂从事家具行业，唐忠晚作为木工，丹佛尔家具厂主张的月平均工资1720元远远低于同行业工资水平及东莞市职工月平均工资，唐忠晚主张的月平均工资5272.9元更接近于同行业工资水平。 综上，本院以唐忠晚主张的每月工资数额作为月平均工资的计算标准。 剔除非正常出勤的2018年2月和7月工资，本院计算得出唐忠晚受伤前月平均工资为5330元，解除劳动关系前月平均工资为5272.9元。 唐忠晚在本案中主张其受伤前月平均工资为5272.9元，可视为其对权利的自由处分，本院予以准许。
摘要
东莞市厚街丹佛尔家具厂与唐忠晚劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初6873号原告：东莞市厚街丹佛尔家具厂，住所地：广东省东莞市厚街镇双岗村下环宏业路**，统一社会信用代码为92441900L64084525P。 经营者：朱日东。 委托诉讼代理人：叶建斌，广东顺彰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林悦敏，广东顺彰律师事务所律师。 被告：唐忠晚。 委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师……