劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第784号

根据相关法律、法规规定，如劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，但其主张双方存在事实劳动关系的，一般可提供诸如用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录或其他进出用人单位的记录；同一用人单位其他劳动者的证人证言；或者其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。从本案现有证据及查明之事实可见，周效鹏未能提供前述材料以证明其向锐金公司付出劳动，或锐金公司向其支付对价并对周效鹏进行支配和管理的初步证据。综上，周效鹏的上诉请求均缺乏事实和法律依据，本院不予支持，原判认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人周效鹏负担。本判决为终审判决。审　判　长　　翁　俊代理审判员　　谢亚琳代理审判员　　叶旭初二〇一四年九月五日书　记　员　　王于辰附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉

根据相关法律、法规规定，如劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，但其主张双方存在事实劳动关系的，一般可提供诸如用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录或其他进出用人单位的记录；同一用人单位其他劳动者的证人证言；或者其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。从本案现有证据及查明之事实可见，周效鹏未能提供前述材料以证明其向锐金公司付出劳动，或锐金公司向其支付对价并对周效鹏进行支配和管理的初步证据。综上，周效鹏的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第784号上诉人（原审原告）周效鹏。被上诉人（原审被告）上海锐金网络科技有限公司。法定代表人周杰。上诉人周效鹏因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民四（民）初字第234号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，周效鹏系上海市外来从业人员。2013……