劳动争议 （2018）皖01民终3047号
裁判要旨
我国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，中建四局六公司于2014年8月28日即向周德智收取了依法应由用人单位承担的养老保险费用中的40%计4990.08元，双方劳动关系也已于2015年8月1日解除，且周德智此后于2016年4月已就其他相关诉求主张权利，但对于本案中涉及的退还养老保险费的请求，其于2017年8月28日才提出，其亦未提出仲裁时效中止、中断的相关证据。因此，中建四局六公司关于周德智该项诉讼请求已过仲裁时效的辩称意见成立，故该院对周德智的该项诉讼请求不予支持。对于周德智主张中建四局六公司逾期办理社保导致仲裁、诉讼给其造成了误工损失和医保待遇损失，并要求以代偿的方式赔偿其15个月的工资损失问题，该院认为，首先周德智提起仲裁和诉讼与周德智就业之间没有必然的联系，周德智可以通过委托代理人的方式主张权利、参与诉讼，且在法院案件审理过程中合肥市法律中心也指派了律师为其提供了法律援助；其次，周德智主张医保待遇损失，但其未提供证据证明因中建四局六公司的违法行为造成的损失的具体范围，故对其该主
摘要
周德智、中建四局第六建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖01民终3047号上诉人（原审原告）：周德智，男，1968年8月7日出生，汉族，住重庆市江津区。被上诉人（原审被告）：中建四局第六建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区和平路262号3号楼，统一社会信用代码340400000010981（1-15）。法定代表人：李毅，总经理。委托诉讼代理人：张永城，男，该公司员工。上诉人周德智与被上诉人中……