劳动争议 （2018）苏11民终908号
裁判要旨
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同关系终止，劳动者主张用人单位支付经济补偿的，人民法院不予支持。本案中，周泽民已超过法定退休年龄，故对其要求沃得机械公司给付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确定不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。本案中，沃得机械公司未为周泽民缴纳养老保险，且双方解除劳动关系时周泽民已超过法定退休年龄，不能补缴，故沃得机械公司应当从《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施之日（2007年9月1日）起，按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资的标准一次性支付周泽民养老保险待遇损失，经计算应为5231.25元/月×9＝47081.25元。对周泽民主张的医疗保险待遇损失，劳动者应提交相关医疗单据，由法院委托医疗保险经办机构协助核算确定用人单位承担医疗费数额，现周泽民未能提供相关单据，故不予支持。对于周泽民主张的
摘要
江苏沃得植保机械有限公司与周泽民劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏11民终908号上诉人（原审被告)：江苏沃得植保机械有限公司，住所地丹阳市开发区齐梁路东侧。法定代表人：朱双富，总经理。委托诉讼代理人：顾翠，该公司员工。委托诉讼代理人：朱莎，该公司员工。被上诉人（原审原告）：周泽民，男，汉族，1954年5月23日生，住镇江。委托诉讼代理人：周兰萍，镇江经济法律服务所法律工作者。上诉人江苏沃得植保机械……