工伤保险待遇纠纷 （2015）达中民终字第661号

被告在原告达县石桥益民建材厂从事烧窑师工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已存在劳动关系。被告在工作中受伤，且经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残，被告应依法享受工伤保险待遇。原告没有为被告参加工伤保险，其工伤保险待遇应由原告支付。因原、被告双方均未提供被告工资标准的工资表，被告的工资标准不能确定，结合被告所从事的工种，其工资标准应以统筹地区达州市上年度职工月平均工资标准为准。被告受伤时和解除劳动关系时达州市上年度职工月平均工资标准为2686.75元。综上，原告应按《工伤保险待遇》规定的工伤保险项目和标准向被告支付的相关费用如下：1.一次性伤残补助金：2686.75元／月×7月＝18807.25元，2.一次性工伤医疗补助金：2686.75元／月×4月＝10747元，3.一次性伤残就业补助金：2686.75元／月×6月＝16120.5元，4停工留薪待遇（含术后）：2686.75元／月×6月＝16120.5元，5.住院期间伙食补助费（含术后）：20元／天×93天＝1860元，6.住院期间护理费（含术后）：50元／天×93天＝4650元，7.

被告在原告达县石桥益民建材厂从事烧窑师工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已存在劳动关系。被告在工作中受伤，且经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残，被告应依法享受工伤保险待遇。原告没有为被告参加工伤保险，其工伤保险待遇应由原告支付。因原、被告双方均未提供被告工资标准的工资表，被告的工资标准不能确定，结合被告所从事的工种，其工资标准应以统筹地区达州市上年度职工月平均工资标准为准。被告受伤时和解除劳动关系时达州市上年度职工月平均工资标准为2686.75元。综上，原告应按《工伤保险待遇》规定的工伤保险项目和标准向被告支付的相关费用如下：1.一次性伤残

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第661号上诉人（原审原告）达县石桥益民建材厂。法定代表人吕欣洋，系该厂厂长。委托代理人何明龙，四川博立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）覃坤，男，汉族，生于1972年1月17日，住四川省达州市通川区。上诉人达县石桥益民建材厂因工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省达州市达川区人民法院（2015）达达民初字第1092号民事判决，向本院提……