劳动合同纠纷 （2021）沪02民终725号

判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应当从双方是否存在建立劳动关系的合意、是否存在管理与被管理的人身隶属性关系、劳动者是否从事用人单位的业务以及用人单位是否因劳动者提供劳动而向其支付劳动报酬等方面综合考量。上诉人主张其与被上诉人之间存在劳动关系，但其提供的证据并不足以证明双方之间具有建立劳动关系的合意以及管理与被管理的隶属关系，且上诉人涉诉期间的报酬是由案外人刘某某发放，上诉人未能提供证据证明刘某某系代被上诉人向其发放工资，故仅凭《证明》、《网点员工风险排查证明表》等证据中记载上诉人是被上诉人员工不足以证明双方之间存在劳动关系。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审法院的判决并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人谌敦江负担。本判决为终审判决。审 判 员　孙斌二〇二一年一月二十八日法官助理　梁芳书 记 员　梁芳附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认

判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应当从双方是否存在建立劳动关系的合意、是否存在管理与被管理的人身隶属性关系、劳动者是否从事用人单位的业务以及用人单位是否因劳动者提供劳动而向其支付劳动报酬等方面综合考量。上诉人主张其与被上诉人之间存在劳动关系，但其提供的证据并不足以证明双方之间具有建立劳动关系的合意以及管理与被管理的隶属关系，且上诉人涉诉期间的报酬是由案外人刘某某发放，上诉人未能提供证据证明刘某某系代被上诉人向其发放工资，故仅凭《证明》、《网点员工风险排查证明表》等证据中记载上诉人是被上诉人员工不足以证明双方之间存在劳动关系。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终725号上诉人(原审原告)：谌敦江，男1985年11月26日出生，汉族，住湖北省利川市谋道镇长坪村****。委托诉讼代理人：闫蒙娜，上海星图律师事务所律师。委托诉讼代理人：王磊，上海星图律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海双新货运代理有限公司，注册地上海市静安区。法定代表人：智慧，执行董事。上诉人谌敦江因与被上诉人上海双新货运代理……