劳动争议 （2018）宁01民终1788号

应当由上诉人举证证明被上诉人完成的设计项目及相应的效益工资并与被上诉人核算，上诉人该举证责任有悖法律规定。请求二审法院依法审查本案，支持上诉人的上诉请求。余洋辩称，上诉人提出的原审认定事实不清不能成立，原审对被上诉人效益证据由上诉人持有，上诉人拒不提交应当承担不利后果，同时，本次诉讼不涉及盐池县冯记沟乡项目。上诉人的上诉请求不能成立，请求予以驳回。 余洋向一审法院提出诉讼请求：1.被告向原告支付绩效工资211009元；2.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2010年7月30日，原告与被告签订期限自2010年7月30日至2013年10月20日的《劳动合同》，约定原告到被告处的设计岗位工作，工作内容为建筑工程设计、规划及公司安排的其他工作；劳动报酬标准工时制，工资由基本工资+绩效工资构成，福利待遇按公司的相关规定执行，其他事项按公司的管理制度执行。上述合同到期后，原告继续在被告处从事设计工作。2013年8月1日，原告与被告再次签订期限自2013年8月1日至2018年8月1日期间的书面劳动合同，约定原告继续在设计岗位工作，从事建筑工程、规划设计及公司安排的其他工作，工资形式为基本工资

宁夏城乡规划设计研究院与余洋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）宁01民终1788号 上诉人（原审被告）：宁夏城乡规划设计研究院（有限公司），住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区前进街**。 法定代表人：郭斌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：彭雪盈，宁夏浩晟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：余洋，男，1985年10月26日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 委托诉讼代理人：马芳，……