劳动争议 （2018）晋05民终424号
裁判要旨
上诉人主张的奖金659310元、过节福利费9100元、取暖费15600元、劳保福利费4140元，证据和理由不足，且已超仲裁时效期间，不予支持。上诉人所提供的工资流水明细及奖金发放明细表均是被上诉人处的员工，并且有员工的亲笔签字，庭审中被上诉人也对工资流水明细表予以认可。根据举证责任，被上诉人持有掌握相关证据，应依法提供，一审法院不考虑证据的持有状态，反而说证据不足，属于主观推断。5、一审法院认定五险一金不属于劳动争议案件，根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位为逃避法律责任，不予缴纳，严重损害了上诉人的合法权利。二审人民法院依法应当确认被上诉人按照有关规定为上诉人补缴2004年4月至2015年3月的五险一金。如果不能补缴，给上诉人造成损失的，被上诉人依法承担赔偿损失的责任。6、一审法院既然已经认定自2004年4月起上诉人与被上诉人已经建立劳动关系，应当认定计算11.5个月的经济补偿金，同时加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，并按照经济补偿金的二倍支付。7、依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款：”劳动关系存续期间因拖欠劳动
摘要
张会芳与晋城市规划设计研究院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省晋城市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）晋05民终424号上诉人（原审原告）：张会芳，女，1982年3月9日生，汉族，山西省沁水县人，无业。委托诉讼代理人：王ＸＸ，男，1973年4月21日生，汉族，山西省长治市屯留县人，晋城市煤炭运销公司职工，住晋城市城区。系上诉人张会芳的配偶。被……