劳动合同纠纷 （2015）资民终字第297号

劳动者的合法权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。从2014年5月至今四川可卜尔饮业有限公司未及时足额支付张正华劳动报酬，应依法承担民事责任，张正华要求四川可卜尔饮业有限公司支付拖欠工资，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿，……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，劳动者要求用人单位加付赔偿金的前提是劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，且用人单位逾期不支付，故张正华要求支付赔偿金不符合法定条件，不予支持。四川可卜尔饮业有限公司承诺在拖欠工资期间每月补贴张正华500元，是为了弥补因拖欠支付工资给张正华造成的损失，系四川可卜尔饮业有限公司自愿支付，予以确认；依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

劳动者的合法权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。从2014年5月至今四川可卜尔饮业有限公司未及时足额支付张正华劳动报酬，应依法承担民事责任，张正华要求四川可卜尔饮业有限公司支付拖欠工资，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿，……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，劳动者要求用

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）资民终字第297号上诉人（原审被告）四川可卜尔饮业有限公司，住所地：简阳市龙泉湖。法定代表人陈淑琼，总经理。委托代理人王男，四川弘齐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张正华，女，1969年11月20日出生，汉族，住简阳市。委托代理人魏宁，四川衡通律师事务所律师。委托代理人徐剑锋，四川衡通律师事务所律师。上诉人四川可卜尔饮业有限公司与被上诉人张……