工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第455号

依照法律法规的规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应待遇。劳动关系解除后，王平、武英薄板公司之间有关工伤保险待遇的权利义务关系亦已终止，故王平主张二次手术的费用，无法律依据，法院不予支持。关于停工留薪期，工伤职工的停工留薪期一般不得超过12个月，根据鉴定部门作出的伤残等级鉴定、治疗情况以及王平未提供医疗机构建议休息的证明等情形，法院酌定其停工留薪期为7个月。关于王平等人前往武英薄板公司索要医疗费过程中发生的交通费，以及王平亲友往返的交通费，非伤者本人治疗过程中发生的必要费用，其请求无法律依据，法院不予支持；根据王平提供的票据以及其必然存在交通费用损失的现实，法院酌定交通费1000元。关于护理费9420元，武英薄板公司在仲裁过程中予以认可，现认为过高，又未提供相应证据，法院不予采信，对王平的该请求予以支持。法院对双方均予认可的项目及金额予以确认。对王平的借款9万元，因用于王平伤后治疗，且双方一致同意在本案中一并作出处理，法院采纳该意见。综上，本案经调解无效，原审法院依照《工

依照法律法规的规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应待遇。劳动关系解除后，王平、武英薄板公司之间有关工伤保险待遇的权利义务关系亦已终止，故王平主张二次手术的费用，无法律依据，法院不予支持。关于停工留薪期，工伤职工的停工留薪期一般不得超过12个月，根据鉴定部门作出的伤残等级鉴定、治疗情况以及王平未提供医疗机构建议休息的证明等情形，法院酌定其停工留薪期为7个月。关于王平等人前往武英薄板公司索要医疗费过程中发生的交通费，以及王平亲友往返的交通费，非伤者本人治疗过程中发生的必要费用，其请

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第455号上诉人（原审被告）江苏武英精密薄板有限公司，住所地常州市武进区横林镇镇西村。法定代表人周锋，该公司总经理。委托代理人刘春辉，常州市武进区博援法律服务所法律工作者。委托代理人吴冬琴，常州市武进区博援法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王平。委托代理人刘青青，江苏东臻律师事务所律师。上诉人江苏武英精密薄板有限公司（以下简称武……