确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终2249号

”部分再予以详细阐述。 二审庭审中，中电建公司称其将案涉工程的劳务分包给了自然人朱洪武。 二审另查明，案涉工程的铝合金门窗安装班组由朱洪武负责带班，并由朱洪武负责招录工人，由朱洪武负责班组人员的安全教育宣讲，班组工人的工资都在朱洪武处领取。 本院经二审查明的其他事实与一审查明的一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，根据任清华的上诉理由及中电建公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：任清华与中电建公司是否存在劳动关系。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，劳动关系是带有人身性质的一种关系，其本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，劳动关系的认定应当从主体资格、管理性、人身

”部分再予以详细阐述。 二审庭审中，中电建公司称其将案涉工程的劳务分包给了自然人朱洪武。 二审另查明，案涉工程的铝合金门窗安装班组由朱洪武负责带班，并由朱洪武负责招录工人，由朱洪武负责班组人员的安全教育宣讲，班组工人的工资都在朱洪武处领取。 本院经二审查明的其他事实与一审查明的一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，根据任清华的上诉理由及中电建公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：任清华与中电建公司是否存在劳动关系。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，劳动关系是带有人身性质的一种关系，其本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2249号 上诉人（原审被告）：任清华，女，1974年9月12日出生，汉族，住四川省犍为县。 委托诉讼代理人：钟学文，四川金顶律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：中电建建筑装饰工程有限公司，住所地：四川省成都市成都蛟龙工业港双流园区大洋路**。 法定代表人：赵五一，职务不详。 委托诉讼代理人：罗秀明，四川盛豪律师事务所律师。 ……