劳动争议 （2019）黔0526民初37号
裁判要旨
原告迤那百姓医院系依法登记成立的个人独资企业，被告袁威自2017年1月到原告迤那百姓医院工作，且原告单位已发放了被告袁威2017年4月以前的工资，双方明显存在事实上的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。 本案中，原告迤那百姓医院工资册上载明袁威5月份工资15000元及6月份工资未领取，故原告迤那百姓医院应支付被告袁威2017年5、6月份工资共计25000元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。 本案被告袁威于2017年1月起在原告迤那百姓医院工作，于2017年6月30日离开，原告迤那百姓医院未与被告袁威签订书面劳动合同，故原告迤那百姓医院应支付被
摘要
威宁迤那百姓医院、赵祥等与袁威劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0526民初37号 原告威宁迤那百姓医院。 个人独资企业。 地址：贵州省毕节市威宁县迤那镇合兴村。 统一社会信用代码：91520526076034143P。 法定代表人杨茂菊，威宁迤那百姓医院投资人。 委托代理人徐盛，贵州草海律师事务所律师。 执业证号：15224201410331831。 特别授权代理。 原告赵祥，男，……