提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川17民终132号

2015年5月14日，原告陈永清等人受被告曹锡林雇请，在梓桐学校建筑工地做工过程中，因使用强度不够的木板搭建的支撑架断裂，导致原告受伤。钻孔作业完工之后，被告曹锡林向原告支付了工资。原告受被告曹锡林雇请，为其提供劳务，服从被告曹锡林的安排、管理和指挥，接受被告曹锡林发放工资，符合雇佣关系的法律特征。本案中，原告陈永清与被告曹锡林之间系雇佣关系，原告陈永清系被告曹锡林的雇工。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。被告曹锡林雇请工人作业，未提供安全防护设施，造成原告陈永清受伤，被告曹锡林应承担30%的赔偿责任。原告陈永清作为作业者，对使用木板搭建的支撑架断裂的可能性较大，应当具有一定的预知风险和判断、鉴别能力。原告陈永清由于疏忽大意，忽视安全，冒险作业，未尽到安全注意义务，亦没有取得相关上岗证，应承担20%的责任。被告万能公司与被告曹锡林系承揽合同关系。万能公司违反与梓桐学校签订的建设施工合同中不得进行转包及违法分包的约定义务，将钻孔作业承揽给曹锡林带人完成。万能公司未对曹锡林等人有无相关

2015年5月14日，原告陈永清等人受被告曹锡林雇请，在梓桐学校建筑工地做工过程中，因使用强度不够的木板搭建的支撑架断裂，导致原告受伤。钻孔作业完工之后，被告曹锡林向原告支付了工资。原告受被告曹锡林雇请，为其提供劳务，服从被告曹锡林的安排、管理和指挥，接受被告曹锡林发放工资，符合雇佣关系的法律特征。本案中，原告陈永清与被告曹锡林之间系雇佣关系，原告陈永清系被告曹锡林的雇工。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。被告曹锡林雇请工人作业，未提供安全防护设施，造成原告陈永清受伤，被告曹锡林应承担30

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川17民终132号上诉人（原审被告）：曹锡林，男，生于1972年2月27日，汉族，务工，住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：王正平，四川弘旺律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐正淑，四川弘旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈永清，男，生于1967年9月19日，汉族，务工，户籍所在地四川省达州市达川区，住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：……