确认劳动关系纠纷 （2014）通中民终字第0910号

根据黄朝军、黄朝文与原审第三人签订的协议，黄朝军、黄朝文分包了原审第三人的制砖、进窑的劳务，且该协议约定由黄朝军、黄朝文自行聘用合法人员完成协议中的各项条款，其聘用人员的各类费用和各种劳动方面的待遇均与第三人无关。沙先龙从事的工作系属黄朝军、黄朝文业务的组成部分，沙先龙的工资也是由黄朝军、黄朝文支付，以计件形式发放，故沙先龙与黄朝军、黄朝文间存在非法用工关系。据此，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、黄朝军、黄朝文与沙先龙之间存在非法用工关系。二、驳回黄朝军、黄朝文的诉讼请求。宣判后，上诉人黄朝军、黄朝文不服，向本院提起上诉称，一审认定沙先龙从事的工作属两上诉人业务组成部分，那么上诉人所从事的工作同时为原审第三人的业务组成部分，沙先龙与上诉人同时为原审第三人工作，上诉人与原审第三人是分包关系，故沙先龙与上诉人不应当属于非法用工关系，且沙先龙没有证据证明其在2013年3月1日受伤的事实。请求二审法院依法改判。沙先龙辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。启东市金山建材有限公司辩称，

根据黄朝军、黄朝文与原审第三人签订的协议，黄朝军、黄朝文分包了原审第三人的制砖、进窑的劳务，且该协议约定由黄朝军、黄朝文自行聘用合法人员完成协议中的各项条款，其聘用人员的各类费用和各种劳动方面的待遇均与第三人无关。沙先龙从事的工作系属黄朝军、黄朝文业务的组成部分，沙先龙的工资也是由黄朝军、黄朝文支付，以计件形式发放，故沙先龙与黄朝军、黄朝文间存在非法用工关系。据此，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、黄朝军、黄朝文与沙先龙之间存在非法用工关系。二、驳回黄朝军、黄朝文的诉讼请求。宣判后，上诉人黄朝军、黄朝文不服，向本院提起

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第0910号上诉人（原审原告）黄朝军。上诉人（原审原告）黄朝文。两上诉人的共同委托代理人丁玉萍，金博大（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沙先龙。委托代理人汤家怀，上海劲力律师事务所律师。原审三人启东市金山建材有限公司，所在地启东市大兴镇大兴路口。法定代表人郁建新，该公司董事长。委托代理人黄建国，江苏东疆律师事务所律师。上诉人……