劳动争议 （2018）辽02民终8849号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备法定情形的，劳动关系成立。本案中，原、被告对双方之间存在劳动关系均无异议，但对劳动关系的起止时间存在争议。首先，被告作为用人单位，应当对工资支付记录及考勤记录承担举证责任，现被告提交的2016年7月至2017年8月的工资明细表及考勤表在本院（2018）辽0204民初2226号案中，经审查，已确认真实性存疑，一审法院不予采信，故被告对此应承担举证不能的法律后果；其次，原告提交的《大连市公共卫生从业人员预防性健康检查表》上记载的单位为被告，结合服务行业人员在入职时一般需要进行健康检查的惯例，则该检查表记载的时间2016年8月31日应为原告入职被告的时间；第三，被告主张2017年9月16日与原告解除劳动关系，但对此未提交证据予以证明，且原告对此不予认可，对被告的该项主张，不予支持；第四，原告于2017年10月26日向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，被告于同年10月28日收到，则双方劳动关系应于此时解除。综合以上各点，应认定原、被告自2016年8月31日至2017年10月28日期间存在劳动关系。对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同二被工资差额的诉讼

沙河口区滨海明珠美食音乐广场；王金平劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省大连市中级人民法院 民事判决书 （2018）辽02民终8849号 上诉人（原审被告并案原告）：沙河口区滨海明珠美食音乐广场，住所地大连市沙河口区迎春街********。 经营者：刘滨，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王志江，男，大连市甘井子区甘井子法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告并案被告）：王金平，女，1987年2月10日出生，汉族，住黑龙江省。 委托诉……