劳动合同纠纷 （2017）苏05民终1173号

秦怀威称2015年12月3日入职五金厂，虽然五金厂称与秦怀威存在加工合同或承揽合同关系，但未提供充分证据证实，结合秦怀威提供的银行明细，一审法院认定五金厂与秦怀威之间自2016年12月3日起至2016年5月5日存在劳动关系。因五金厂未与秦怀威签订书面劳动合同，五金厂应当支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同二倍工资差额，现秦怀威认可仲裁裁决，故一审法院支持五金厂支付秦怀威2016年1月3日至2016年5月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额7456.13元。五金厂请求不为秦怀威补缴社会保险费用的请求，不属于法院受案范围，一审法院不予审理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：昆山市玉山镇汇之盈五金厂于判决生效之日起十日内支付秦怀威2016年1月3日至2016年5月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额7456.13元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山市玉山镇汇之盈五金厂负担。二审中，上诉人向本院申请该厂管理人员刘九州出庭作证。刘九州称他是该厂经理，厂里忙的时候就把产品外发出去做，被上诉人也是拿了厂里产品回去做的，做好后交回厂里，但产

秦怀威称2015年12月3日入职五金厂，虽然五金厂称与秦怀威存在加工合同或承揽合同关系，但未提供充分证据证实，结合秦怀威提供的银行明细，一审法院认定五金厂与秦怀威之间自2016年12月3日起至2016年5月5日存在劳动关系。因五金厂未与秦怀威签订书面劳动合同，五金厂应当支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同二倍工资差额，现秦怀威认可仲裁裁决，故一审法院支持五金厂支付秦怀威2016年1月3日至2016年5月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额7456.13元。五金厂请求不为秦怀威补缴社会保险费用的请求，不属于法院受案范围，一审法院不予审理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终1173号上诉人（原审原告）:昆山市玉山镇汇之盈五金厂，住所地江苏省昆山市玉山镇北门路****号*号房。业主：王玉华，女，1976年11月20日生，居民身份证号码2308111976********，汉族，住广东省深圳市宝安区西乡街道宝田一路*号。委托诉讼代理人：蒋华亮，江苏茂坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:秦怀威，男，198……