劳动合同纠纷 （2016）苏01民终10760号

双方依法建立劳动关系，双方劳动权利义务应当受劳动法律、法规调整与规范。关于劳动关系解除时间，王飞主张解除时间为2015年7月17日，因豪林公司未到庭，一审法院采信王飞的陈述。王飞主张：１.豪林公司是否应支付2014年4月1日至2015年6月的延时加班工资43096元、双休日加班工资66207元，一审法院认为用人单位安排劳动者加班的，应支付相应的加班工资。本案中，王飞工作至2015年7月17日，其主张的2014年4月1日至2014年7月17日的加班工资超过了诉讼时效，一审法院不予支持。王飞主张的2014年7月18日至2015年6月30日期间的加班工资，一审法院认为王飞陈述每日工作时间为4时30至23时，每天延时工作8小时，双休每天加班16小时，每月工作30天，豪林公司未提交证据予以反驳，但根据王飞的工作性质，王飞每天工作时间应扣除合理的就餐休息及等待时间，故一审法院酌定王飞每天延时工作2小时，双休日加班52天。根据统计，王飞延时加班共计237天。王飞实行计件工资，月平均工资6120元/月，其按6000元/月主张，一审法院予以支持。豪林公司应当支付王飞延时加班工资8058元[6000元/月

双方依法建立劳动关系，双方劳动权利义务应当受劳动法律、法规调整与规范。关于劳动关系解除时间，王飞主张解除时间为2015年7月17日，因豪林公司未到庭，一审法院采信王飞的陈述。王飞主张：１.豪林公司是否应支付2014年4月1日至2015年6月的延时加班工资43096元、双休日加班工资66207元，一审法院认为用人单位安排劳动者加班的，应支付相应的加班工资。本案中，王飞工作至2015年7月17日，其主张的2014年4月1日至2014年7月17日的加班工资超过了诉讼时效，一审法院不予支持。王飞主张的2014年7月18日至2015年6月30日期间的加班工资，一审法院认为王飞陈述每日工作时间为4时30至

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终10760号上诉人（原审被告）：南京豪林运输有限公司，住所地江苏省南京市江宁区湖熟街道河北社区。法定代表人：刘二林，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐永权，江苏天之权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王飞，男，1982年6月26日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托诉讼代理人：许玉良，江苏天九律师事务所律师。上诉人南京豪林运输有限公司（……