确认劳动关系纠纷 （2019）甘11民终648号

劳动关系的构成在于劳动者向用人单位付出劳动、获取报酬，并接受用人单位的管理监督。本案中岷县万国大酒店与林少场、刘雄伟、马志文、王延树、安涛双方之间的劳动合同关系事实清楚，属于我国劳动法调整范围，因此，岷县万国大酒店有发放工资的义务。被告岷县万国大酒店与原告林建泉均对被告林少场、刘雄伟、马志文、王延树、安涛5人的工资欠付数额没有异议。岷县万国大酒店主张后厨为承包制，承包给林建泉，应由原告林建泉支付欠付工资的理由不成立。被告岷县万国大酒店与原告林建泉之间如有别的经济纠纷，双方可协商结算或另案诉讼。判决：由被告岷县万国大酒店有限责任公司于本判决生效后5日内支付林少场、刘雄伟、马志文、王延树、安涛5人工资70000元（林少场20000元、刘雄伟16000元、马志文8000元、王延树16000元、安涛10000元）。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实及认定事实的证据与一审一致，本院予以确认。 本院认为，综合双方当事人的诉辩主张，本案二审的争议焦点问题为：一审判决由岷县万国大酒店直接支付林少场等五人的工资实体处理是否正确。从本案起因看，由于林少场等五人向岷县劳动仲裁委员会申请仲裁，后岷

劳动关系的构成在于劳动者向用人单位付出劳动、获取报酬，并接受用人单位的管理监督。本案中岷县万国大酒店与林少场、刘雄伟、马志文、王延树、安涛双方之间的劳动合同关系事实清楚，属于我国劳动法调整范围，因此，岷县万国大酒店有发放工资的义务。被告岷县万国大酒店与原告林建泉均对被告林少场、刘雄伟、马志文、王延树、安涛5人的工资欠付数额没有异议。岷县万国大酒店主张后厨为承包制，承包给林建泉，应由原告林建泉支付欠付工资的理由不成立。被告岷县万国大酒店与原告林建泉之间如有别的经济纠纷，双方可协商结算或另案诉讼。判决：由被告岷县万国大酒店有限责任公司于本判决生效后5日内支付林少场、刘雄伟、马志文、王延树、安涛5人

甘肃省定西市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)甘11民终648号 上诉人（原审被告）:岷县万国大酒店有限责任公司，住所地甘肃省岷县清水乡板达口村（以下简称岷县万国大酒店）。 法定代表人：吴胜财，系该公司经理。 委托诉讼代理人：杨迎东，甘肃莽原律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:林建泉，男，1974年11月19日出生，汉族，住广东省陆丰市。 委托诉讼代理人：张红霞，甘肃达而成律师事务……