确认劳动关系纠纷 （2014）渝一中法民终字第04737号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，对证人叶小容在全隆公司上班的事实，全隆公司并无异议，陈国凤与证人叶小容没有直接利害关系，虽然证人叶小容因于2013年10月24日在重钢新区盗窃废钢边受到重庆市长寿区公安局的行政处罚，但证人叶小容已在其实施盗窃并被公安机关处罚前离开全隆公司，其并不是因为盗窃被公安机关行政处罚后离开全隆公司，故其与全隆公司亦没有直接利害关系。证人叶小容证实陈国凤与其于2013年8月2日经人介绍到全隆公司上班，陈国凤于2013年8月5日凌晨5时左右在全隆公司上班时受伤，而重庆市长寿区人民医院急诊病历上载明的就诊时间为2013年8月5日6时7分，

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，对证人叶小容在全隆公司上班的事实，全隆公司并无异议，陈国凤与证人叶小容没有直接利害关系，虽然证人叶小容因于2013年10月24日

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04737号上诉人（原审原告）：重庆全隆废旧物资利用有限公司。法定代表人：龚自全，董事长。委托代理人：李云禄，重庆云缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈国凤，女，1972年7月20日出生，苗族，务农。委托代理人：游斌，重庆金雷律师事务所律师。上诉人重庆全隆废旧物资利用有限公司（以下简称全隆公司）与被上诉人陈国凤确认劳动关系纠……