工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第03017号

工伤赔偿的程序要件是行政部门作出工伤认定。工伤认定属于行政部门的职责，法院不能替代行政部门进行工伤认定，而是以行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。因蔡军的受伤至今未被认定为工伤，故其依据工伤主张工伤待遇，缺乏依据，对其起诉应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回蔡军的起诉。上诉人蔡军不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：1、捷达公司未在《苏州市职工工伤保险暂行办法》规定的期限内，就蔡军受伤情况申请工伤，是导致蔡军申请工伤超过期限而被不予受理的直接原因。故蔡军有权就受伤事实，要求捷达公司按照工伤标准承担赔偿责任。2、行政部门进行工伤认定，仅仅是在《工伤保险条例》规定的期限内，就单位及个人申请工伤的事实进行认定，并判定受伤职工能否从工伤保险基金内获得赔偿。对于超过期限申请工伤的，导致未能认定工伤的，并不表示职工受伤不是工伤，只是在法律规定有效期限外，行政部门不能对此受伤事实进行认定。同时根据江苏省高院的相关指导意见，蔡军的工伤保险待遇项目和标准，捷达公司应予以赔偿。故请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院重新审理。被上诉人捷达

工伤赔偿的程序要件是行政部门作出工伤认定。工伤认定属于行政部门的职责，法院不能替代行政部门进行工伤认定，而是以行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。因蔡军的受伤至今未被认定为工伤，故其依据工伤主张工伤待遇，缺乏依据，对其起诉应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回蔡军的起诉。上诉人蔡军不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：1、捷达公司未在《苏州市职工工伤保险暂行办法》规定的期限内，就蔡军受伤情况申请工伤，是导致蔡军申请工伤超过期限而被不予受理的直接原因。故蔡军有权就受伤事实，要求捷达公司按照工伤标准承担赔偿责任。2、行政部门进行工伤

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）苏中民终字第03017号上诉人（原审原告）蔡军。委托代理人丁红丽，江苏奔月律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市捷达消防车辆装备有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市辛庄镇（杨园）工业园区。负责人王友顺，经理。委托代理人顾晓斌，江苏名古城律师事务所律师。委托代理人丁俊文，江苏名古城律师事务所律师。上诉人蔡军因与被上诉人苏州市捷达消防车辆装备……