经济补偿金纠纷 （2019）鲁05民终1156号

张朋朋、捷科公司双方之间存在劳动合同关系，张朋朋于2018年11月13日离开工作岗位，张朋朋、捷科公司均认可双方解除劳动合同的日期为2018年11月13日，对上述事实一审法院依法予以确认。关于张朋朋主张的经济补偿金问题，本案中，张朋朋首先向捷科公司提出了辞职申请，虽然该辞职申请中载明的原因为捷科公司未及时、足额支付工资及加班费而辞职，但该辞职申请书内容系张朋朋自行书写，捷科公司并不认可；根据张朋朋提交的工资银行账户交易明细及社会保险费缴纳情况，能够确认捷科公司并不存在未及时足额支付劳动报酬的情况，亦不存在未缴纳社会保险费的情况。张朋朋庭审中所称捷科公司未支付加班费用、随意更改劳动时间，亦没有相应的证据证实；张朋朋主张的捷科公司未依法按实际工资数额计算其社保缴费基数的问题并不属于法院受案范围，亦不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形。综上，解除涉案劳动合同关系是由张朋朋自愿提出的，捷科公司据此才与张朋朋解除劳动合同关系的。故，张朋朋主张捷科公司应向其支付解除劳动合同关系的经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿的情形，不予支持。综上，一审法院依照《

张朋朋、捷科公司双方之间存在劳动合同关系，张朋朋于2018年11月13日离开工作岗位，张朋朋、捷科公司均认可双方解除劳动合同的日期为2018年11月13日，对上述事实一审法院依法予以确认。关于张朋朋主张的经济补偿金问题，本案中，张朋朋首先向捷科公司提出了辞职申请，虽然该辞职申请中载明的原因为捷科公司未及时、足额支付工资及加班费而辞职，但该辞职申请书内容系张朋朋自行书写，捷科公司并不认可；根据张朋朋提交的工资银行账户交易明细及社会保险费缴纳情况，能够确认捷科公司并不存在未及时足额支付劳动报酬的情况，亦不存在未缴纳社会保险费的情况。张朋朋庭审中所称捷科公司未支付加班费用、随意更改劳动时间，亦没有相

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终1156号 上诉人（原审原告）：张朋朋，男，1979年1月22日出生，汉族，现住东营市垦利区。 委托诉讼代理人：李旭亮，东营市东营华海法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：山东捷科采油设备有限公司，住所地东营市东营区西六路**。 法定代表人：李辉，董事长。 委托诉讼代理人：刘云涛，男，山东科瑞控股集团有限公司职工。 委托诉……