劳动合同纠纷 (2021)辽12民终1204号
裁判要旨
关于马南的诉讼请求,其一为给付2019年8月13日至2019年9月17日基本生活费593.30元(1个月×593.30元),因马南提出劳动仲裁时无此项请求,故本院不予支持;其二为给付未签订书面劳动合同每月2倍工资差额赔偿金30,800.00元(2800.00元×11个月),因铁岭市中医医院在劳动仲裁时未提出时效抗辩,故一审法院予以支持;其三为违法解除劳动合同经济赔偿金22,800.00元(2850.00元×4个月×2倍),因二被告均未提出证据证明其解除劳动合同有法定或约定事由,应认定为违法解除,现马南不要求继续履行劳动合同,故应按马南请求给予赔偿,但工资标准应按2800.00元/月计算,为22,400.00元;其四为给付马南拖欠工资3675.97元(2019年7月-2019年8月12日)及拖欠工资报酬经济补偿金28,100.99元【(3675.97+108,727.97)×25%】,本院认为,马南在2019年7月17日到8月12日工资应按0.86月计算,为2408.00元,此部分本院应予支持。但此项后半部分诉讼请求,亦未在劳动仲裁时提出,一审法院不予支持;其五为支付马南加班工资3347
摘要
关于马南的诉讼请求,其一为给付2019年8月13日至2019年9月17日基本生活费593.30元(1个月×593.30元),因马南提出劳动仲裁时无此项请求,故本院不予支持;其二为给付未签订书面劳动合同每月2倍工资差额赔偿金30,800.00元(2800.00元×11个月),因铁岭市中医医院在劳动仲裁时未提出时效抗辩,故一审法院予以支持;其三为违法解除劳动合同经济赔偿金22,800.00元(2850.00元×4个月×2倍),因二被告均未提出证据证明其解除劳动合同有法定或约定事由,应认定为违法解除,现马南不要求继续履行劳动合同,故应按马南请求给予赔偿,但工资标准应按2800.00元/月计算,为22
正文(节选)
辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽12民终1204号上诉人(原审被告):铁岭市中医医院,住所地铁岭市银州区柴河街南段39号。法定代表人:姜伟,系该院院长。委托诉讼代理人:姜立宏,辽宁词盟律师事务所律师。上诉人(原审被告):铁岭市中医医院分院,住所地铁岭市银州区工人街。负责人:姜伟,系该分院院长。委托诉讼代理人:李思慧,女,铁岭市中医医院分院员工。被上诉人(原审原告):马南,女……