劳动争议 （2019）桂0405民初762号

关于原、被告之间是全日制用工关系还是非全日制用工关系的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条关于“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，第七十二条第二款关于“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”的规定。 本案原、被告对原告每天工作时间的长短有分歧，但从被告发放工资情况看，原告的劳动报酬是按月计算发放，其月工资从最初453.30元，往后随着工作年限的增加，其工资待遇也不断提高，至其离职前每月的工资为1350元。 因此原告的劳动报酬并非以小时计算，而是以月计发。 被告提供的证据不能证明原告每日工作小于四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，因此原告与被告之间形成的劳动关系，不属上述法律规定的非全日制用工，本院对被告辩解原、被告之间是非全日制用工的意见不予采纳。 关于被告是否应向原告支付解除劳动经济补偿金问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

覃秀霞与梧州市福兴物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区梧州市长洲区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0405民初762号 原告：覃秀霞，女，1966年3月3日出生，汉族，住广西梧州市长洲区。 委托诉讼代理人：李朝明，梧州市万秀区148法律服务所工作者。 委托诉讼代理人：秦照材，梧州市万秀区夏郢镇法律服务所工作者。 被告：梧州市福兴物业管理有限公司。 住所：广西梧州市新兴三路6-2号三楼303室。 统一社会信用代码：914……