提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏0115民初15530号
裁判要旨
公民的健康权受法律保护。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 本案中，原告刘桂英受雇于被告华荣公司从事客货电梯操作工作，华荣公司应当为刘桂英提供安全的生产条件和工作环境。 华荣公司用钢铁在案涉工程工地内搭设供施工人员行走的桥梁，且未在桥梁上采取防滑措施，一旦出现雨雪天气、地面泥泞的情况，极易发生人员滑倒导致受伤。 刘桂英事发时已经58岁，活动能力和反应能力均已衰退，受雇于华荣公司在工地上工作容易发生事故。 故华荣公司对刘桂英受伤应当承担主要责任。 刘桂英作为完全民事行为能力人，在经过铁板桥时未尽到谨慎义务，导致其不慎摔倒受伤，存在过错，也应当承担次要责任。 综合分析双方的过错程度，本院酌定华荣公司对刘桂英此次受伤承担70%的赔偿责任。 被告华荣公司辩称原告刘桂英受雇于第三人永安公司而非其，其不是适格被告。 刘桂英、永安公司均否认双方之间存在雇佣关系，且系华荣公司工作人员向刘
摘要
原告刘桂英与被告南通华荣建设集团有限公司、第三人南通永安建筑机械有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0115民初15530号原告：刘桂英，女，汉族，1961年1月20日出生。 委托诉讼代理人：王寥若，江苏海越律师事务所律师。 被告：南通华荣建设集团有限公司，统一社会信用代码913206001383331665，住所地在江苏省南通市港闸区城港路200号。 法定代表人：张进荣，董事长。 委托诉讼代理人：胡春娟，上海知谦（南通）律师事务所律师。……