劳动合同纠纷 （2016）沪02民终6960号

公民和法人的合法权益应受法律保护。一、上海界谊企业管理有限公司为劳务派遣机构，派遣高明至其它公司工作，高明、上海界谊企业管理有限公司存在劳动关系。由于上海界谊企业管理有限公司曾在仲裁中表示由公司提出解除劳动关系，现对此虽然予以否认，但无相反证据予以推翻，故对于上海界谊企业管理有限公司辩称并未提出解除劳动关系一节不予采信。嗣后高明在退工登记表上同意离职，双方视为协商解除劳动关系，上海界谊企业管理有限公司应当按照高明应发工资数额支付高明解除劳动关系的经济补偿金共计3,738.75元(2,492.50元×1.5个月)。对于高明要求将民生银行支付的款项计入经济补偿金一节，由于该部分款项并非上海界谊企业管理有限公司支付，与上海界谊企业管理有限公司并无关联，故对此不予采信。二、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2015年7月1日至7月13日高明正常出勤，上海界谊企业管理有限公司应当支付高明该期间的工资1,071.72元(2,590元÷21.75×9天)，现上海界谊企业管理有限公司仅支付高明896.50元，故应当补付高明上述期间的工资差额共计175.22元。综上所

公民和法人的合法权益应受法律保护。一、上海界谊企业管理有限公司为劳务派遣机构，派遣高明至其它公司工作，高明、上海界谊企业管理有限公司存在劳动关系。由于上海界谊企业管理有限公司曾在仲裁中表示由公司提出解除劳动关系，现对此虽然予以否认，但无相反证据予以推翻，故对于上海界谊企业管理有限公司辩称并未提出解除劳动关系一节不予采信。嗣后高明在退工登记表上同意离职，双方视为协商解除劳动关系，上海界谊企业管理有限公司应当按照高明应发工资数额支付高明解除劳动关系的经济补偿金共计3,738.75元(2,492.50元×1.5个月)。对于高明要求将民生银行支付的款项计入经济补偿金一节，由于该部分款项并非上海界谊企业

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终6960号上诉人(原审被告)：上海界谊企业管理有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：周楷，总经理。被上诉人(原审原告)：高明，男，1980年9月6日出生，汉族，住上海市宝山区。委托诉讼代理人：高洁(系高明母亲)，女，1954年3月26日出生，汉族，住上海市宝山区。上诉人上海界谊企业管理有限公司因与被上诉人高明劳动合同纠纷一案，不服上……