确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第01536号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陶洪元所举示证据能够证明其与民政煤矿建立了事实劳动关系，而民政煤矿未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的责任。但陶洪元所举示的证据未能证明民政煤矿注册成立之前的承继关系，故应从民政煤矿注册成立之日作为双方劳动关系的起点。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：原告陶洪元与被告云阳县民政煤矿有限公司自2000年3月31日起至2003年1月期间具有劳动关系。案件受理费10.00元，予以免收。民政煤矿不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判驳回陶洪元的诉讼请求，或者发回重审。主要事实及理由：1、一审判决仅仅依据四位证人证言认定双方具有劳动关系，证据不足，且该四位证人与本案均有利害关系，又无其他证据印证，不应被采信；2、一审判决责令民政煤矿承担举证责任没有事实、法律根据；3、陶洪元的诉讼请求已超过诉讼时效；4、劳动争议仲裁委员会以主体不适格为由不予受理陶洪元的申请，一审判决对此未作出分析说明，明显不当。陶洪元答辩认为，民政煤矿的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。二审期间，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陶洪元所举示证据能够证明其与民政煤矿建立了事实劳动关系，而民政煤矿未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的责任。但陶洪元所举示的证据未能证明民政煤矿注册成立之前的承继关系，故应从民政煤矿注册成立之日作为双方劳动关系的起点。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：原告陶洪元与被告云阳县民政煤矿有限公司自2000年3月31日起至2003年1月期间具有劳动关系。案件受理费10.00元，予以免收。民政煤矿不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判驳回陶洪元的诉讼请求，或者发回重审。主要事实及

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第01536号上诉人（原审被告）云阳县民政煤矿有限公司。法定代表人郑持卫，该公司董事长。委托代理人唐宋、谭羽，重庆唐颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陶洪元，男，生于1952年5月10日，汉族。委托代理人邵小勇，重庆龙脊律师事务所律师。原审被告云阳县民政煤矿有限公司（以下简称民政煤）与原审原告陶洪元确认劳动关系纠纷一案，重庆市云……