劳动争议 （2018）粤01民终1357号
裁判要旨
上诉人要求被起诉人确认上诉人享受某职级待遇并要求补发退休保险差额待遇不属于劳动争议范畴不予以受理是错误的。根据劳动部办公厅《关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函》，职工退休后虽然与企业已不存在劳动关系，但是退休职工在岗期间履行的劳动义务，是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件，而且退休金的计算标准要由企业提供依据。因此，由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议，可视为劳动争议。根据该规定，上诉人的退休后应享受何种退休待遇也是由被起诉人提供的，上诉人作为劳动者弱势一方，根本不清楚了解自己退休后应当享受何种退休待遇；被起诉人正是利用劳动者不懂政策法规的弱点，没有严格按照政策规定核发上诉人的退休工资，才导致上诉人走上维权的道路。而根据上述规定，原审法院理应受理本案。综上，请求撤销原审裁定，依法裁定由广州市从化区人民法院受理本案。本院经审查认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起
摘要
罗梓娣劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)粤01民终1357号上诉人（原审起诉人）：罗梓娣，女，1953年8月19日出生，汉族，住广州市从化区。委托诉讼代理人：殷锦培，广东政衡律师事务所律师。上诉人罗梓娣因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市从化区人民法院(2017)粤0184民初4175号民事裁定，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。上诉人上诉称：上诉人与被起诉人广州市……