劳动争议 （2018）黑04民终12号

上诉人不具备原告主体资格驳回上诉人起诉，很明显是适用法律不当。其次，根据《劳动法》第七十二条第一款第一项、《社会保险法》第十条、第十六条的规定，一审法院既然认为上诉人于2012年2月3日已满50周岁达到女工的退休年龄，就应当判决被上诉人给上诉人办理退休手续，享受退休待遇，按月领取退休金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，因用工单位未给职工缴纳未建立养老保险关系，无法办理退休手续，造成劳动者无法享受退休金的，给劳动者造成损失的，用工单位应当给予赔偿。被上诉人没有给上诉人办理退休手续，上诉人无法领取退休金，一审法院就应该判决给被上诉人对其给上诉人造成损失的予以赔偿。因此，上诉人有权作为原告主体资格起诉，来维护自己的合法权益不被侵害。再次，根据《劳动合同法》第四十四条第二款的规定和《劳动合同法》实施条例第二十一条的规定，这两条规定的立法原意是劳动者达到退休年龄，用工单位应当给劳动者办理退休手续，劳动者依法享有基本养老保险待遇，劳动合同必然终止；而在本案中，被上诉人没有给上诉人办理退休手续，上诉人无法实际享受基本养老保险待遇，因此劳动合同没有终止

刘娜诉鹤岗市国土资源局劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑04民终12号上诉人（原审原告）：刘娜，女，1962年2月3日出生，汉族，鹤岗市国土资源局职工，住鹤岗市向阳区。委托诉讼代理人：王鹤运，黑龙江王鹤运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤岗市国土资源局，住所地鹤岗市工农区北红旗路198号。法定代表人：孟祥全，职务局长。委托诉讼代理人：王占军，该单位法律顾问。上诉人刘娜因与被上诉人鹤岗市国土……