不当得利纠纷 （2014）深中法民终字第1784号

民法通则第九十二条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。原告主张被告于2013年7月5日收取的68505元为不当得利，原告有义务证明被告收取上述款项没有合法根据，并已造成原告损失。根据以下几项事实，原告未能举证证明被告2013年7月5日收到的款项属于不当得利，应承担举证不能的法律后果：一、被告入职时间是2009年3月，离职时间是2013年9月13日，2013年7月5日尚在原、被告劳动关系存续期，且7月5日是工资发放日，原告也承认未另外发放被告2012年度年终奖。这些事实能印证被告主张的多发的10万元是2012年度奖金。二、按企业财务管理的一般规则，工资的发放应经公司领导的逐级审批（凭审批件入账），确定工资发放数额后还需申报、代扣代缴个人所得税，纠错环节多，单纯因财务人员的失误即导致大额工资发放错误的几率很低。原告不能详细说明造成失误的具体财务人员以及导致失误的具体原因和过程，也未申请相关人员出庭作证，应承担相应的不利后果。三、被告提供一份“公司内部电子邮件”，该邮件附件中的工资单显示100000元为奖金／津贴，原告对该证据的真实性不认可。

民法通则第九十二条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。原告主张被告于2013年7月5日收取的68505元为不当得利，原告有义务证明被告收取上述款项没有合法根据，并已造成原告损失。根据以下几项事实，原告未能举证证明被告2013年7月5日收到的款项属于不当得利，应承担举证不能的法律后果：一、被告入职时间是2009年3月，离职时间是2013年9月13日，2013年7月5日尚在原、被告劳动关系存续期，且7月5日是工资发放日，原告也承认未另外发放被告2012年度年终奖。这些事实能印证被告主张的多发的10万元是2012年度奖金。二、按企业财务管理的一般规则

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法民终字第1784号上诉人（原审原告、反诉被告）深圳文思海辉信息技术有限公司。法定代表人周颖，该公司总经理。委托代理人肖成仁，广东博商律师事务所律师。委托代理人侯树刚，广东博商律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）易海军，男。委托代理人刘志文，广东扬权律师事务所律师。委托代理人陈建明，广东扬权律师事务所律师。上诉人深圳文思海辉信……