劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第753号

公民、法人的合法权利受法律保护。白晓霞认为其与华东建筑设计院之间就年薪曾有过口头约定，但并未提供有效的证据予以佐证，本院对其主张不予支持。根据双方劳动合同的约定，华东建筑设计院已按约履行，故原审法院判令华东建筑设计院无需支付2013年1月1日至2014年4月30日期间工资差额，并无不妥，本院予以支持。审理中，白晓霞虽表示双方解除劳动合同系华东建筑设计院拖欠其工资所致，但其签署的辞职信明确表述其因公司及个人的一些情况自行解除劳动合同。白晓霞在签署该辞职信时，应已知晓递交辞职信后其应承担的法律后果，其现主张因为华东建筑设计院拖欠其工资导致其辞职，与相关事实不符，本院不予采信。其要求华东建筑设计院支付解除劳动合同经济补偿金的主张，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人白晓霞负担。本判决为终审判决。审判长　翁　俊审判员　叶旭初审判员　谢亚琳二〇一五年七月十七日书记员　王于辰附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一

公民、法人的合法权利受法律保护。白晓霞认为其与华东建筑设计院之间就年薪曾有过口头约定，但并未提供有效的证据予以佐证，本院对其主张不予支持。根据双方劳动合同的约定，华东建筑设计院已按约履行，故原审法院判令华东建筑设计院无需支付2013年1月1日至2014年4月30日期间工资差额，并无不妥，本院予以支持。审理中，白晓霞虽表示双方解除劳动合同系华东建筑设计院拖欠其工资所致，但其签署的辞职信明确表述其因公司及个人的一些情况自行解除劳动合同。白晓霞在签署该辞职信时，应已知晓递交辞职信后其应承担的法律后果，其现主张因为华东建筑设计院拖欠其工资导致其辞职，与相关事实不符，本院不予采信。其要求华东建筑设计院支

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第753号上诉人（原审原告）白晓霞。被上诉人（原审被告）华东建筑设计研究院有限公司。法定代表人秦云。委托代理人张弘，上海市鸿生律师事务所律师。原审第三人上海道威规划建筑设计事务所。投资人朱玉凤。委托代理人李剑瑜，上海豪珈律师事务所律师。上诉人白晓霞因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2015）闸民四（民）初字第28号……