人事争议 （2019）黑0624民初587号
裁判要旨
原告王秀萍于1996年与杜蒙县野牲饲养场签订了10年期的劳动合同，于2006年4月1日与该场续签至退休的无固定期限劳动合同，原告王秀萍与县野牲饲养场之间具有事实上的劳动关系，故县野牲饲养场应为王秀萍的用人单位。 现该场作为工商部门登记注册的企业法人，目前仍处于存续状态，故原告的工资待遇应由该场发放，具体发放标准应由该场自行决定。 被告县工信局作为野牲饲养场的行政主管部门，被告县政府作为野牲饲养场的行政主管部门的上级单位，均没有与原告建立任何事实上的劳动关系或者其他用人关系，不具有本案的适格被告主体资格，不应当承担用人单位的主体责任，故对原告的第一、二项诉讼请求不予支持。 原告要求被告为其补缴养老保险、医疗保险和住房公积金缴费单位部分，根据法律规定，社会保险费用的征缴属于社保经办机构的职责，用人单位如未按规定为劳动者缴纳社会保险金，社保经办机构可依法强制征缴。 缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社保经办机构与缴费主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政法律关系，并非劳动争议案件当事人之间的民事关系。 在这种行政法律关系中，劳动者仅仅是享有期待权
摘要
王秀萍与杜尔伯特蒙古族自治县人民政府人事争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0624民初587号原告：王秀萍，女，1960年2月9日出生汉族，县野牲饲养场退休工人，住杜尔伯特蒙古族自治县。 委托诉讼代理人：赵文祥，男，1963年12月7日出生汉族，县野牲饲养场兽医，住杜尔伯特蒙古族自治县。 被告：杜尔伯特蒙古族自治县人民政府，住所地：杜尔伯特蒙古族自治县府前路。 法定代表人：张家文，职务：县长。 委托诉讼……