劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第622号

肖灼林、美丰公司于2012年8月1日就确认劳动关系于珠海市香洲区劳动争议委员会达成仲裁调解，双方确认劳动关系至2012年7月31日止。2012年8月1日之后，肖灼林没有回公司上班，美丰公司也没有让肖灼林上班，也没有向肖灼林支付劳动报酬，且肖灼林于2012年8月5日年龄已届满60周岁，双方已无延续劳动关系的意思表示，因此原审法院认定，双方已于2012年8月1日协商终止劳动合。依照《劳动合同》第四十六条第二款的规定，美丰公司应向肖灼林支付解除劳动合同经济补偿金。对于肖灼林的月平均工资，双方存在异议。肖灼林称其工资包括基本工资＋劳务费＋伙食费共计3938元，另美丰公司提供的一年内的工资表，仅列明肖灼林工资为1650元，且无肖灼林本人领取工资的签名，故美丰公司所称肖灼林工资不足为信。依照《广东省工资支付条例》的相关规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任，美丰公司没有就肖灼林工资提供有效的工资支付凭证，故原审法院认可肖灼林所称的月平均工资3938元。肖灼林在美丰公司的工作期间为2004年3月至2012年7月，故美丰公司应支付肖灼林经济补偿金为33473元（3938元／月×8.5个月）。按

肖灼林、美丰公司于2012年8月1日就确认劳动关系于珠海市香洲区劳动争议委员会达成仲裁调解，双方确认劳动关系至2012年7月31日止。2012年8月1日之后，肖灼林没有回公司上班，美丰公司也没有让肖灼林上班，也没有向肖灼林支付劳动报酬，且肖灼林于2012年8月5日年龄已届满60周岁，双方已无延续劳动关系的意思表示，因此原审法院认定，双方已于2012年8月1日协商终止劳动合。依照《劳动合同》第四十六条第二款的规定，美丰公司应向肖灼林支付解除劳动合同经济补偿金。对于肖灼林的月平均工资，双方存在异议。肖灼林称其工资包括基本工资＋劳务费＋伙食费共计3938元，另美丰公司提供的一年内的工资表，仅列明肖灼

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第622号上诉人（原审原告）：肖灼林。委托代理人：谢彦纪，广东凯邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海市美丰船务有限公司。法定代表人：赵绍宇。委托代理人：李黄善，广东华杨律师事务所律师。委托代理人：徐雪琼，广东华杨律师事务所实习律师。上诉人肖灼林与上诉人珠海市美丰船务有限公司（以下简称美丰公司）劳动合同纠纷一案，均不服珠海市香……