劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1018号

当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于陈志平的工资标准，陈志平称其离职前月工资为8,000元，工资分两笔分别以美佳达公司和美尊公司的名义发放,并提供了银行交易明细予以佐证;美佳达公司则称陈志平的月工资为基本工资2,000元加绩效工资1,800元,同时提供了工资明细及银行汇款单等证据;美尊公司称与陈志平之间系兼职关系,但并不清楚陈志平的工资标准,同时对陈志平提供的银行交易明细真实性予以认可,确认每月有一笔工资系美尊公司支付。对此，原审法院认为，陈志平提供了银行交易明细以及美佳达公司、美尊公司开具的从业收入证明以证明其工资数额以及工资分两笔发放的事实；美佳达公司称陈志平的工资为基本工资加绩效工资，然美佳达公司同时确认从未对陈志平进行过绩效考核，且美佳达公司每月发放陈志平工资数额固定，故对于美佳达公司的主张，不予采信；美尊公司称双方系兼职关系故每月发放陈志平工资，然其并未提供任何证据证明其主张，对于陈志平何时入职，出勤情况以及工资标准均未予以陈述，应当承担举证不能的不利后果，故对

当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于陈志平的工资标准，陈志平称其离职前月工资为8,000元，工资分两笔分别以美佳达公司和美尊公司的名义发放,并提供了银行交易明细予以佐证;美佳达公司则称陈志平的月工资为基本工资2,000元加绩效工资1,800元,同时提供了工资明细及银行汇款单等证据;美尊公司称与陈志平之间系兼职关系,但并不清楚陈志平的工资标准,同时对陈志平提供的银行交易明细真实性予以认可,确认每月有一笔工资系美尊公司支付。对此，原审法院认为，陈志平提供了银行交易明细以及美佳达公司、

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第1018号上诉人(原审被告)上海美佳达计算机工程有限责任公司。法定代表人邹豫。委托代理人杨月静。被上诉人(原审原告)陈志平。原审被告上海美尊信息科技有限公司。法定代表人马爱华。上诉人上海美佳达计算机工程有限责任公司(以下简称“美佳达公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2015)闸民四(民)初字第27号民事判……